На торжественной церемонии вручения дипломов 6 июля выпускники НГУЭУ получили сертификаты о прохождении независимой оценки квалификации. В этом году процедуру прошли шесть студенток направления «Управление персоналом» — Полина Добрынина, Татьяна Левенец, Алина Маракшина, Виктория Орел, Юлия Устинова и Юлия Федотова.
Уже четвертый год подряд студенты кафедры экономики труда и управления персоналом демонстрируют высокий уровень знаний и практических навыков в ходе независимой внешней экспертизы. В июне обучающиеся группы УП201 прошли профессиональную аттестацию, организованную Советом по профессиональным квалификациям в сфере управления персоналом (г. Москва). Эксперты отметили высокий уровень подготовки выпускников: они продемонстрировали знания и навыки, необходимые для работы в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом».
По словам заведующей кафедрой экономики труда и управления персоналом Юлии Масаловой, независимая оценка дает возможность объективно оценить уровень подготовки молодых специалистов и повышает их конкурентоспособность на рынке труда.
— Такие мероприятия проводятся совместно с Федеральным центром оценки квалификаций Совета по профессиональным квалификациям в сфере управления персоналом. В нашем университете эта практика успешно развивается уже несколько лет, — подчеркнула она.
Прохождению аттестации предшествует серьезная работа. Образовательная программа разработана в соответствии с профессиональным стандартом, преподаватели кафедры являются экспертами в области Национальной системы квалификаций, сотрудничают с профессиональным сообществом и работодателями, уделяя особое внимание практической составляющей обучения.
Кафедра накопила значительный опыт участия в профессиональных чемпионатах, включая WorldSkills Russia и чемпионат «Профессионалы», а также проводит собственный чемпионат по компетенции «Рекрутинг». Такой подход помогает студентам сформировать востребованные профессиональные навыки еще во время обучения.
— Мой главный совет студентам — не бояться. Мы стремимся дать максимум практики и необходимую теоретическую базу, чтобы каждый уверенно прошел этот этап. Погружайтесь в профессию, ответственно относитесь к учебе — и тогда независимая оценка станет подтверждением ваших компетенций, — отметила Юлия Масалова.
Достижения выпускников наглядно демонстрируют эффективность подготовки, которую получают студенты кафедры экономики труда и управления персоналом. Для абитуриентов, заинтересованных в построении карьеры в сфере HR, кафедра реализует образовательную программу «Управление персоналом в бизнес-среде» направления 38.03.02 «Менеджмент», где будущие специалисты осваивают современные инструменты управления персоналом и получают практические навыки, востребованные работодателями.
Прошедшие, Студенческая жизнь